Actuellement, le métier de comptable n’est plus trop à la mode chez les jeunes en Belgique.

Voici quelques facteurs qui peuvent contribuer à cette situation et des suggestions pour y remédier :

Perception du métier :

Le métier de comptable est parfois perçu comme monotone, bureaucratique et peu créatif. Les jeunes peuvent être attirés par des professions plus innovantes et dynamiques. Pour remédier à cela, il est important de montrer aux jeunes l’aspect varié et stratégique de la comptabilité, ainsi que ses possibilités d’évolution.

Complexité :

La comptabilité peut être perçue comme complexe en raison des nombreuses réglementations et normes comptables. Pour attirer les jeunes, il est essentiel de simplifier la présentation de la comptabilité et de proposer des formations adaptées aux besoins actuels.

Technologie :

Les avancées technologiques ont considérablement automatisé de nombreuses tâches comptables, ce qui peut faire craindre aux jeunes que le métier soit obsolète. Il est important de mettre en avant les compétences analytiques, de conseil et de gestion requises, ainsi que l’utilisation de la technologie comme un outil permettant d’améliorer l’efficacité du métier.

Formation et sensibilisation :

Il est nécessaire de promouvoir la comptabilité auprès des jeunes dès le lycée et de montrer les perspectives de carrière, y compris les opportunités de devenir expert-comptable, auditeur, consultant fiscal, etc. Les universités et les écoles de commerce doivent adapter leurs programmes pour répondre aux besoins changeants de l’industrie et fournir une formation pratique.

Mise en réseau :

Encourager les jeunes à interagir avec des professionnels de la comptabilité, à participer à des stages et à des programmes d’apprentissage en entreprise peut les aider à mieux comprendre le métier et à en voir les avantages.

Promouvoir la diversité :

Encourager une plus grande diversité dans la profession comptable peut également attirer des jeunes de milieux variés. La promotion de l’égalité des sexes et de la diversité culturelle dans le domaine peut rendre la profession plus attrayante pour un public plus large.

En résumé, pour attirer davantage de jeunes vers le métier de comptable en Belgique, il est essentiel de changer la perception du métier, de simplifier la formation, de mettre en avant les opportunités et de promouvoir la diversité. Il est également crucial de s’adapter aux évolutions technologiques et de montrer comment la comptabilité reste pertinente et importante dans le monde des affaires d’aujourd’hui.